La semana pasada finalizaba nuestra carta dominical afirmando que las personas motivadas sienten el impulso de conseguir tanto sus propias expectativas como las de los demás. El primer signo es la pasión que se muestra por el trabajo, por los retos creativos, por aprender, dando muestras de una energía sin límites y con la satisfacción de dejar el legado de un trabajo bien hecho. Son gentes con empuje que no se conforman con el statu quo, sino que analizan la situación presente y sus antecedentes, y a la vez, exploran nuevas formas de abordar su trabajo. Otro rasgo común es que siempre intentan superarse a sí mismas y que mantienen el compromiso con la institución a la que pertenecen. No resulta difícil entender que la motivación se acaba traduciendo en un fuerte liderazgo. El impulso de superar metas llega a ser contagioso y los líderes con frecuencia generan a su alrededor equipos de personas con cualidades parecidas.
El factor de la motivación afecta a todos los órdenes de la vida: el trabajo, el deporte, el arte, la familia, la escuela, la empresa, etc. Es un factor de inteligencia emocional que se debe desarrollar y que Sigue leyendo →